לפסק הדין בעניין לריסה פופוב נ' בית אבות גן דוד בע"מ
האם עובדת שהתפטרה עקב מצב בריאותי אך לא ציינה זאת במכתב ההתפטרות זכאית לפיצויי פיטורים? ביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי היא אכן זכאית, וחייב את מקום עבודתה לשלם לה פיצויי פיטורים של כ 20,000 שקל.
מטפלת שעבדה בבית האבות 'גן דוד' ברחובות טענה כי נגרמו לה נזקי גוף בגין פגיעה שאירעה בעת שהרימה מטופלת במהלך עבודתה, אשר גרמה לה לכאבים עזים בכתף ובצוואר ובעקבות האירוע הוחמר מצבה הרפואי, עד כדי כך שלא יכלה להמשיך בעבודתה, ועל כן הגישה מכתב התפטרות, בו הודיעה כי אינה מסוגלת להמשיך לעבוד, אולם לטענתה, סירבה המעסיקה לשלם לה פיצויי פיטורים למרות שהיא זכאית להם.
בתביעה לפיצויי פיטורים שהגישה נגד בית האבות לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב טענה, כי לא ציינה את מצבה הרפואי במכתב הפיטורים, מכיוון שלא ידעה שהיא מחוייבת בכך, אולם עדכנה את האחראית עליה כי הכאבים שהיא חשה בכתף ובצוואר כתוצאה מהפגיעה, אינם מאפשרים לה להמשיך לעבוד.
הנתבע טען, כי התובעת אינה זכאית לפיצויי פיטורים מאחר ולא דיווחה על האירוע בזמן אמת, ולא ציינה במכתבה, כי התפטרותה נובעת ממצבה הרפואי אלא כי התפטרה מסיבות אישיות. עוד נטען, כי אילו היה יודע על מצבה הרפואי, ניתן היה למצוא לה עבודה חלופית ומאמצת פחות.
העבודה הייתה כרוכה במאמץ פיזי
השופטת אסנת רובוביץ-ברכש קבלה כאמור את התביעה וקבעה כי התובעת זכאית לפיצויי פיטורים.
נקבע, כי עבודת התובעת כמטפלת במחלקת הסיעודית של הנתבעת, התאפיינה בפעולות פיזיות קשות הכוללות, בין היתר, הרמת מטופלים ורחיצתם פעמים רבות ביום, וכי שיתפה את העובדים האחרים, לרבות את האחות האחראית עליה, בתחושתה הסובייקטיבית, כי אינה מסוגלת להמשיך לעבוד בעבודה זו, הכרוכה כאמור במאמץ פיזי, בשל הכאבים שחשה בכתף ובצוואר.
יתרה מכך, נקבע כי התובעת אף קיבלה ימי מחלה בשל הכאבים מהם סבלה נוכח הפגיעה במועד סמוך להתפטרותה, ומשכך, הוכיחה כי יש קשר בין ההתפטרות לבין מצבה הבריאותי, וזאת למרות שלא הציגה את המסמכים הרפואיים לנתבעת בזמן אמת.
כן נפסק, כי היעדר אזכור מצבה הרפואי במכתב ההתפטרות נבע מחוסר הידיעה של התובעת בדבר זכויותיה ונוכח העובדה, כי נסחה את המכתב בעצמה, מבלי שידעה כי עליו להיות בנוסח מסוים.
לפיכך נפסק, כי בית האבות ישלם למטפלת פיצויי פיטורים בסך 19,290 שקל, וכן ישלם הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד של 7,000 שקל.
לפסק הדין בעניין לריסה פופוב נ' בית אבות גן דוד בע"מ
למדור: דיני עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.